Ad Interim Management –
HR Leadership auf Zeit
Sofortige Personalleitung für Stabilität und Wandel
Wenn eine Schlüsselposition im HR kurzfristig unbesetzt bleibt, braucht es mehr als nur eine Übergangslösung. Genau hier setzt mein Angebot an: Ich übernehme Ad Interim Management im HR-Bereich, um dein Unternehmen in einer anspruchsvollen Übergangsphase professionell zu unterstützen – schnell, wirksam und auf Augenhöhe.
Als erfahrene HR-Führungskraft mit über 17 Jahren Leadership-Erfahrung und mehr als 15 Jahren Expertise im Bereich People & Culture übernehme ich temporär die Rolle als HR-Leiterin, Personalleiterin oder Head of HR.
Ob bei der Überbrückung einer HR-Vakanz, in Phasen der Transformation, während eines personellen Engpasses oder als Unterstützung bei starkem Wachstum: Mit meinem Ad Interim HR Management sorge ich dafür, dass alle strategischen und operativen Prozesse zuverlässig weiterlaufen. Ich bringe Stabilität in dein HR-Team, halte den Kurs und stelle sicher, dass du auch in Zeiten des Umbruchs handlungsfähig bleibst.
Temporäre HR-Leitung bedeutet für dich: eine sofort einsatzbereite, souveräne Führungskraft mit Weitblick, Tatkraft und dem nötigen Feingefühl für Menschen und Strukturen, ganz ohne langfristige Verpflichtung.
Ad Interim Management - HR Leadership auf Zeit
Interimsmanagement - Was ich genau mache
Im Rahmen meines Ad Interim Managements übernehme ich kurzfristig und zielgerichtet die Leitung deiner HR-Abteilung. Ich halte sämtliche HR-Prozesse stabil, führe das Team mit Klarheit und Präsenz und verantworte sowohl die strategische als auch die operative Steuerung.
Dabei denke und handle ich ganzheitlich: Ich verknüpfe das tägliche HR-Tagesgeschäft mit einer zukunftsorientierten HR Transformation. Von Onboarding-Prozessen über Führungsentwicklung bis hin zur kulturellen Verankerung von Veränderung. Ich sorge dafür, dass HR als gestaltende Kraft im Unternehmen wirkt.
In meiner Rolle als temporäre HR-Führungskraft bin ich im Management präsent, stehe für transparente Entscheidungen und kommuniziere klar und verbindlich. Ich bin nicht nur eine operative Stütze, sondern auch eine strategische Partnerin auf Augenhöhe.
Das bedeutet für dich: Dein HR-Team bleibt handlungsfähig, deine Führungskultur wird gestärkt, und die wichtigsten HR-Themen behalten auch in Übergangsphasen ihre Wirkungskraft.
Ad Interim Management - Was ich anbiete
Als erfahrene Ad Interim HR-Leiterin bringe ich mich dort ein, wo dein Unternehmen kurzfristig und professionell entlastet werden muss. Ich biete dir massgeschneiderte Unterstützung.
Überbrückung von Vakanzen
Ich übernehme die temporäre Leitung deiner HR-Abteilung, damit deine HR-Prozesse auch bei einer personellen Lücke stabil weiterlaufen. Ob als Personalleiterin, HR Director oder Head of HR auf Zeit – ich bringe Führung, Struktur und Klarheit ins Team.
Verantwortung für HR-Projekte
Ich führe kritische HR-Projekte zum Erfolg, ob Führungsentwicklung, Digitalisierung, New Work-Initiativen oder anspruchsvolle Change-Prozesse. Dabei achte ich auf Realisierbarkeit, klare Kommunikation und nachhaltige Umsetzung.
Akute Unterstützung bei Engpässen
Wenn dein Unternehmen durch Wachstum, Konflikte oder Personalumbau unter Druck steht, sorge ich für schnelle Stabilisierung und lösungsorientierte Begleitung. Als temporäre HR-Führungskraft bin ich sofort einsatzbereit.
Coaching für Führungskräfte
Ich unterstütze deine internen Leader mit individueller Führungsentwicklung und praxisnahen Impulsen – damit dein Führungsteam nicht nur funktioniert, sondern wächst. Ich fördere Selbstreflexion, Klarheit in der Rolle und verantwortungsvolles Handeln im Führungsalltag.
Personalleitung auf Zeit - Warum ich der perfekte Match bin
Mit über 17 Jahren Führungserfahrung und mehr als 15 Jahren im Bereich People & Culture bringe ich die notwendige Expertise mit, um als Personalleiterin auf Zeit oder HR Director wirkungsvoll zu agieren. Ich kenne die Herausforderungen, die sich in Vakanzen, Veränderungsprozessen und Wachstumssituationen ergeben, aus eigener Führungspraxis und handle stets mit Fokus auf Stabilität, Entwicklung und Menschlichkeit.
Ich verbinde strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und stelle sicher, dass die HR Transformation nicht nur angestossen, sondern auch nachhaltig verankert wird. Mein Führungsstil ist bodenständig, klar und wertschätzend, denn echte Führung heisst für mich: Menschen begleiten, Verantwortung teilen und gemeinsam Lösungen finden.
Als erfahrene Interimsmanagerin im HR trete ich schnell als vertrauensvolle Partnerin in deiner Organisation ein mit der Fähigkeit, auch komplexe Situationen zu überblicken und das Team sicher durch Übergangsphasen zu führen.
Vertrau auf eine Führungskraft, die nicht nur Prozesse managt, sondern auch die Kultur stärkt und Teams motiviert. Mit mir erhältst du eine verlässliche, empathische und erfahrene HR-Leiterin auf Zeit, die deine HR-Abteilung entlastet und die Zukunft deiner Organisation aktiv mitgestaltet.
Dein HR braucht sofortige Führung?
Ich übernehme kurzfristig als HR Director oder Head of HR – für Stabilität, Klarheit und Fortschritt in deinem Unternehmen. Mit über 17 Jahren Erfahrung in Leadership und HR begleite ich dich durch Übergangsphasen, Transformationen und Engpässe.
So starten wir gemeinsam
1. Kostenloses Kennenlernen
Du schilderst mir deine HR-Situation – ich höre zu und mache dir ein klares Angebot.
2. Start des Interim-Mandats
Ich übernehme als Personalleiterin auf Zeit, führe dein HR-Team und sichere alle Prozesse.
3. Nachhaltige Übergabe
Du bekommst dokumentierte Ergebnisse, gestärkte Strukturen und ein stabiles Team.